こちらにはデパートのカルチャーの中の「スキルアップ」について記載いたします。
目まぐるしく進化するWeb制作の世界。イイDesignでイイ社会を実現するというデパートのVISION達成に向け、メンバーが向上心を持てるような環境を創りながら、常に新しい情報や技術を習得出来る仕組みを整えております。
ManaBakery
デパートの勉強会、研修制度、学習ツール等をこのように呼んでおります。
デパートでは、役員や各リーダーが中心となり、学ぶ機会の提供を会社として推進しています。
また動画でアーカイブとして残しているので、社内のログよりいつでも視聴可能です。
（これまでのManabakery）
コーディング基礎中の基礎 全7回
Git（SourceTree）講習会 全2回…etc
分科会
月に2,3回程度、制作をする上でより深く専門的な知識の勉強会を実施しております。
また動画でアーカイブとして残しているので、社内のログよりいつでも視聴可能です。
（これまでの分科会）
- ディレクションseries.【企画書に沿い解析・分析〜設計〜デザイン〜システム〜見積り】本編15回+番外編、全16回
- デザインseries.【効率のいい[デザインツールの使い方 + デザインの仕方】
- デザインseries【サイト構造 デザインにおけるとらえ方 スーパー基礎編】
- エンジニアseries.【WPの基礎部分】本編6回+番外編、全7回
- クリエイティブseries【デザインファイル相談会】
- 全社series【基本設計書】
me学（自己啓発補助金制度）
スキルアップや業務における分析・研究を目的とした書籍や資料の購入、
セミナーに参加する費用の一部を会社がサポートする制度です。
ルーキー研修制度（新卒研修制度）
新卒社員を対象に即戦力になれるよう研修制度を用意しております。
入社当初は短期集中の研修プログラム、以降は定期的なアフターフォローを、各々の特性に合わせた形で行っています。
デパート採用情報
株式会社デパートでは一緒に働く仲間を募集しています
