Blog デパートのカルチャー

制度や福利厚生はそれぞれの会社の特性が出るものです。 弊社では、デパートのカルチャーとして「スキルアップ」「事業/評価」「働き方」「コミュニケーション」「福利厚生」の5つのカテゴリーに分けております。 こちらは年に1度アップデートを行っており、会社の変化とともに柔軟に進化させております。 デパートにJoinして一緒に夢を追いかけてくれるメンバーが、"働きやすく心地いい環境を提供したい"、"一緒に成長していきたい"と、どれも想いの込められた制度創りを目指しています。