ブランドイメージと採用活動の不一致
企業文化や価値観が採用サイトに反映されていない。採用したい人材から応募がこない。
ServiceWebサイト制作
現代の競争が激しい採用市場において、優秀な人材を引きつける重要なツールとなる採用サイト。候補者に企業のビジョンや文化を伝え、エンゲージメントを高めることで、採用活動の成功率を向上させるWebサイトを提供します。
採用サイトは、企業の魅力を伝えるだけでなく、求職者にとっての「働く場所」のイメージを形作る重要な役割を担っています。多くの企業が抱える課題は以下の通りです。
企業文化や価値観が採用サイトに反映されていない。採用したい人材から応募がこない。
求人情報や企業の取り組みが最新でないため、求職者に誤解を与え、ミスマッチの採用につながってしまう。
応募手続きが煩雑で、応募者の離脱を引き起こす。
求職者が必要な情報にたどり着くのが難しく、応募に至らない。
スマートフォンでの応募や情報確認がしづらい。
採用活動が見込み通りに集客できない。
同業他社と差別化できる強みや独自性がサイトに反映されていない。
Point01
サイト制作の第一歩は、徹底的な分析です。ヒアリングを通じて現状と課題を把握し、それに基づいて仮説を立て、実際のデータで検証を行います。
Point02
サイトとユーザーとの関係を深めるため、分析結果と要件を基に、戦略的なサイト企画を行います。ここでは、ブランドの核心を定義し、コンテンツ設計やSEO戦略を練り上げます。
Point03
企画に基づき、情報配置やUI設計を緻密に行い、最新技術を取り入れた開発設計も併せて進めます。
Point04
企業のブランドを視覚的に表現するため、デザイン面ではフルオーダーメイドにこだわり、表現力豊かなデザインを提供します。撮影ディレクションやアニメーションを駆使して、企業の魅力を最大限に引き出します。
Point05
サイト公開後も、企業の成長に合わせた運用支援を行います。運用負担を軽減し、サイトの効果を最大化するための継続的な改善とツール開発をサポートします。また、Webサイトだけではなく、パンフレットや採用イベント活用ツールなどの制作もご支援可能です。
デパートの採用サイト制作には、以下のような強みがあります。
細かなヒアリングと分析を基に、課題を抽出し、的確な提案を行います。企業の現状や目標を深く理解し、それに最も効果的なアプローチを提案。データに基づいた確かな判断で、戦略的な方向性を定め、サイト制作を進めていきます。
企業側の想いが強くなり情報を押し付けてしまっては、求職者(ターゲット)にとってはメリットを感じられず興味喚起がうまくいきません。求職者が求める情報を正しく伝え、期待や希望を生むような企業認知が行われるように、サイトと求職者のコミュニケーションを設計いたします。
企業の文化や特徴をデザインに落とし込み、求職者の心をゆさぶり、応募の動機となるような魅力的なサイトを作り上げます。
さまざまな業種や規模の企業様に対して、これまで多くの採用サイトを制作してきました。スタートアップ企業から大手企業まで、各業界のニーズに応じた最適なサイトを提供しています。
1ページだけの縦長の採用LP
事業紹介、社員紹介、社員インタビューなどオーソドックスな採用サイト
オリジナルのコンテンツを入れる、採用ブランディングも取り入れる場合
採用サイト制作においてよく対応しているオプションサービスをいくつかご紹介します。すべてのサービスは、お客さまのニーズに応じてオーダーメイドで提供いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。
サイト制作に向けた要件定義をしっかりと整理し、効果的なRFP(提案依頼書)を作成します。
視覚や聴覚に障害がある方々を含む、すべてのユーザーに配慮したアクセス可能なサイト設計を行います。
幅広いユーザー層に対応するため、直感的で使いやすいデザインを提案し、すべての人にとって快適なサイトを構築します。
海外進出や多文化に対応したサイトを多言語化し、グローバルなユーザーにも利用しやすい環境を提供します。
サイトが検索エンジンで効果的に評価されるよう、SEO対策をしっかりと施します。LLMO対策もご相談ください。
ブランド表現を演出するビジュアルを企画し、写真・動画の撮影まで対応いたします。
ユーザーの心に響くメッセージを伝える、魅力的で効果的なコピーを作成します。
オリジナルのイラストを作成し、視覚的に魅力的で個性的なコンテンツを提供します。
安全で高性能なサーバー環境を構築し、サイトの安定運営を支援します。
案件化前のご相談、
抱えられている課題など、
お気軽にご相談ください。
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