現代の競争が激しい採用市場において、優秀な人材を引きつける重要なツールとなる採用サイト。候補者に企業のビジョンや文化を伝え、エンゲージメントを高めることで、採用活動の成功率を向上させるWebサイトを提供します。

こんな課題がございませんか？

• 企業の魅力や文化、働き方を伝えるためのコンテンツが無い
• 採用サイトへのナビゲーションが直感的でなく求職者が応募手続きがをムーズに進められない
• 応募手続きが複雑で求職者が途中離脱してしまう

デパートならこのように解決します

• 社員インタビューや社内活動のブログの設置等により、企業の文化や働き方を具体的に伝えるコンテンツを提案・導入いたします
• ナビゲーションの再設計や求人情報等の主要セクションへの導線確保により、UXの観点から応募手続きがスムーズに進むように構築します
• 応募フォームのシンプル化等により、求職者が迅速かつ着実に応募できるサイトを構築します

制作フロー

採用活動の成功率を向上させるWebサイトを提供するために、以下の制作フローで採用サイトを行います。

1. 要件定義
   1. 目的やターゲットの明確化
   2. 競合分析
   3. コンテンツのリストアップ等
2. デザイン設計
   1. ワイヤーフレームの作成
   2. デザインコンセプトの設定等
3. デザイン制作
   1. グラフィックデザイン
   2. テキストコンテンツ等の作成
4. 開発
   1. サイト構築
   2. CMSの導入
   3. SEO対策等
5. テスト
   1. 機能テスト
   2. ブラウザやデバイステスト
   3. ユーザビリティテスト
6. リリース
   1. 最終調整
   2. ドメイン設定

企業の採用サイトが抱える課題と改善方法とは？

採用を成功に導く、採用サイト構築支援サービス資料